Keluarga Kecilku Semangat Hidupku, Kalianlah Mutiaraku,Untuk kalian rintangan akan kuhadapi,Semangatku keluarga kecilku Ta pernah kumerasa kebahagiaan ini sebelumnyaKebahagiaan yang selalu ku rasa, saat melihat dan mengingatmu Wahai penyemangat ku Lelah yang kurasa saat mencoba mempekerjakan otak dan tenaga ini hanya ingin membuat keluargaku bahagia,seketika hilang saat mengingat kalian wahai penyemangat hidupku Kalian selalu ada dalam ingatanku Kalian selalu ada dalam hatiku Kalian yang membuat aku kuat Walau berjuta cobaan menghadang Tuhan telah menitip kebahagian ini dengan adanya kalian dalam hidupku​​​​​​ akan ku jaga sekuat dan semampu ku untuk kalian wahai keluarga kecilku Canda dan tawa kalian bagaikan sebuah ramuan untuku agar aku selalu merasa menjadi imam yang hebat dan kuat Maafkan aku bila aku belum menjadi sosok yang kalian harapkanCanda dan tawa kalian bagaikan sebuah ramuan untuku agar aku selalu merasa menjadi imam yang hebat dan kuat Maafkan aku bila aku belum menjadi sosok yang kalian harapkan Aku akan selalu berusaha menjadi apa yang pastinya kalian inginkan Aku akan selalu berusaha untuk membahagiakan kalian wahai mutiaraku Aku berjanji untuk itu, untuk masa depan kalian wahai bidadari dan mutiaraku Tuhan jangan biarkan mereka bersedih walau ku tahu, aku belum menjadi apa yang mereka inginkan Tuhan aku bersujud syukur karna engkau telah mengirimkan mereka yang tulus menyayangi aku Menerima semua kekurangan dan kelebihan yang ku milikiMereka selalu ada menemai hidupku saat suka maupun duka.. Aku tak dapat berbicara apapun untuk kalian, karna kalian sungguh sempurna untuku Aku berjanji, selagi nafasku berhembus aku akan selalu ada menjaga dan membuat kalian bahagia Mungkin takan pernah ketemui lagi yang seperti kalian Takan pernah, takan pernah, takan pernah dan takan pernah ada Sulit kubayangkan bila kalian hilang dari hidupku Terumbang ambing, bahkan ta kuasa daya fikir ini menahan gejolak kesedihan Karna kalian malaikat yang tuhan kirimkan untuku, untuk hidupku Puji syukur kepada tuhan yang kurasaKini aku mengerti betapa besar kesetiaan, kesabaran, keikhlasan dan pengorbanan Hingga semua menjadi kunci hidupku untuk bangkit dari masa lalu menanti masa depan Sekali lagi ku ucapkan kepada tuhan Thanks god for the angels you are sending for me From me who loves you

Keluarga Kecilku Semangat Hidupku, Kalianlah Mutiaraku

7 Langkah Menciptakan Makna Pekerjaan

Pemimpin membantu karyawan menciptakan makna dalam pekerjaannya. Selain lebih memotivasi karyawan dalam pekerjaannya, hal ini memiliki pengaruh positif terhadap pencapaian, baik pencapaian karyawan maupun perusahaan, dan bahkan mampu meningkatkan laba dan citra perusahaan.
Nah, apa saja tujuh faktor pendorong yang dapat diusahakan para pemimpin untuk membantu karyawan menemukan makna pekerjaan?

1. Bantu karyawan mengidentifikasi dan secara kreatif menggunakan kekuatan-kekuatan dan nilai-nilai (seperti integritas, kepemimpinan, keinginan belajar, kebaikan, dll) yang paling menggambarkan dirinya. Bagaimana para pemimpin membantu karyawan membangun kekuatan dalam dirinya yang sekaligus dapat menguatkan orang-orang di sekitarnya?
2. Samakan tujuan (ide, pencapaian, hubungan, atau pemberdayaan) yang memotivasi karyawan melakukan pekerjaannya, membantunya menciptakan tali penghubung antara pekerjaannya dan hasil yang mempengaruhi orang lain. Bagaimana para pemimpin membantu karyawannya menciptakan kisah yang menghubungkan pekerjaan dan gairahnya?
3. Kembangkan kemampuan menjalin pertemanan dan kiat-kiatnya untuk menciptakan tim yang berperforma tinggi dan terhubung satu sama lain. Bagaimana karyawan dapat belajar membangun hubungan satu sama lain, baik secara sosial maupun emosional?
4. Ciptakan lingkungan kerja yang positif dengan memperhatikan karakteristik, seperti kerendahan hati, ketidakegoisan, keteraturan, dan keterbukaan. Bagaimana para pemimpin menciptakan lingkungan kerja fisik dan emosional dengan rutinitas kuat yang tak hanya dirasakan karyawan namun juga konsumen.
5. Bantu karyawan mengidentifikasi dan bekerja dalam tantangan yang sesuai dengan karakter pribadinya, baik dalam berelasi maupun alur kerja. Bagaimana para pemimpin mengkostumisasi pekerjaan karyawan dan bagaimana mereka meningkatkan alur dan kreativitas?
6. Seiring berjalannya waktu, bangun refleksi diri (self-reflection) baik dalam level pribadi maupun perusahaan untuk membantu karyawan menemukan pembelajaran dari kegagalan dan membangun kembali, juga untuk memulai langkah perubahan. Bagaimana para pemimpin dengan kesadarannya mampu menghubungkan ide dan dampak, dan mengeneralisasikannya dalam semua aspek organisasi?
7. Dorong kebiasaan ramah-tamah dan keceriaan melalui hal-hal kecil yang dapat memberi sentuhan personal dan memanusiakan dunia kerja (seperti bercakap-cakap, rekognisi, memuji, kompetisi yang sehat, berbagi makanan ringan, berfoto bersama, bermain-main, humor, dan kreativitas). Bagaimana para pemimpin membiasakan ramah-tamah dan keceriaan tanpa mengubah area kerja menjadi area bermain?