Ya, jika kamu bekerja di tempat yang menyenangkan dan nyaman maka bisa membuatmu jauh dari stres.
Bahkan gak sedikit orang yang rela melepaskan pekerjaannya dengan gaji besar karena merasa tidak nyaman dan tidak bahagia.
Di sisi lain, ada yang memilih untuk stay di pekerjaannya karena senang dengan profesi yang mereka geluti meski gajinya kecil.
Banyak orang berpindah-pindah kerja demi mencari passion yang tepat. Namun, ada sejumlah hal yang akhirnya mendorong seseorang melepaskan profesi tertentu. Di antaranya persoalan kenyamanan kerja, besaran gaji, dan suasana kota tempatnya bekerja.
Tidak ada perusahaan yang sempurna. Tinggal bagaimana kita menjalani dan mencintai profesi yang sudah kita pilih untuk bekerja
Nyaman adalah kondisi dimana kita merasa diri kita dihargai, merasa aman, senang dan tidak ada beban pikiran.
Kenyamanan perlu didapatkan setiap orang dalam setiap kegiatannya, karena bila tidak nyaman, sesuatu yang dikerjakan tidak akan menjadi maksimal hasilnya. Kenyamanan itulah yang sebisa mungkin diberikan pihak instansi kepada para pegawai agar pegawai merasa nyaman dan senang bekerja di instansi tersebut sehingga memberikan kinerja terbaik terhadap instansi, dengan begitu pihak instansi pula yang diuntungkan.
Harus diakui bahwa kenyamanan
bekerja merupakan salah satu faktor penting dalam suatu keberhasilan
individu dan juga organisasi. Bisa di pastikan para individu yang
berhasil dalam pekerjaannya pasti merasakan nyaman sehingga individu
tersebut bisa melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang diharapkannya
atau bahkan melebihi ekspektasi pribadinya dan juga organisasinya.
Beriringan dengan hal itu, sama halnya dengan sebuah organisasi.
Organisasi yang mampu menciptakan rasa nyaman kepada para anggota
organisasinya atau para pekerjanya, tentunya performance organisasinya akan jauh lebih baik.
Sebelum mencari tahu apa yang dapat membuat kita nyaman bekerja, harus kita definisikan terlebih dahulu apa itu “nyaman bekerja” ?
meskipun definisi “kenyamanan” sangatlah luas, dan juga karena semua
orang tentunya berbeda dalam menilai apakah dirinya nyaman atau tidak
dalam melakukan suatu pekerjaan.
Mendefinisikan rasa nyaman
bekerja berkorelasi ketika suatu perasaan antusias dan menikmati setiap
proses dalam pekerjaan seberat apapun pekerjaan itu dan sebesar apapun
tantangan pekerjaan itu muncul di setiap pekerjaan yang lakukan. Nyaman
menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia adalah kondisi dimana seseorang
merasa Enak, Aman, Sejuk, Bersih, Tenang dan Damai. Faktor yang
mendukung kenyamanan adalah Keamanan dan Kepercayaan. Arti nyaman
menurut para ahli adalah bebas dari gangguan, bebas dari rasa was-was,
bebas dari rasa isi dan dengki, bebas dari rasa rendah diri, bebas dari
rasa sombong, merasa cukup dengan yang ada dihadapannya, tidak merasa
kurang dengan apa yang telah diterima.
Ada begitu banyak cara agar
suasana nyaman dapat diciptakan di dalam sebuah pekerjaan contohnya
adalah dengan membangun kehidupan di kantor, menikmati kegiatan kerja,
bagi waktu untuk kepentingan diri sendiri, lebih fleksibel, mencoba
jujur, jangan mengeluh, bercanda di kantor, isi waktu luang dengan hal
yang bermanfaat, dan nikmati kisah-kisah di kantor
